今天给大家分享成人教育和k12课程顾问,其中也会对k12和成人教育哪个更好做的内容是什么进行解释。
1、课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。
2、课程顾问主要是做什么的扩展阅读:销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。
3、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
4、课程咨询师的工作内容扩展阅读: 销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。
1、课程顾问的职业规划怎么描述 课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。
2、课程顾问的职业规划大致是这样的:初级课程顾问——课程顾问主管——校区主管——校长——大区校长——职业经理人 做销售一种痛并快乐的工作!在培训机构销售被称作咨询师或者课程顾问。
3、有销售方面的职业规划; 有强烈的销售欲望和金钱欲望。
还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。
课程顾问好做,课程顾问优势在于,门槛比较低,市场比较大,做得好收入也会很可观。
挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况,会提出千奇百怪的问题,需要从容应对,找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
你好!很开心回答你的问题,这个顾问类似于销售,挺难做的。
1、但可以试着在有欲和无欲间切换。 我们做着跟钱相关的事,但起心动念却不能为了钱。销售的最高境界是嘴上在谈钱,但心里没有钱。
1、看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位,有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就拿不到绩效。哪怕你星期天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高,是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。
2、即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。
3、课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
4、第三,做成人教育的形式有很多,但是做培训方向的效果都不是很理想,现在做培训的机构大把的,并且许多高校都开始搭建自己的在线学习平台了,里面的培训课程都是高校自己的授课老师做的。
5、我认为,就目前家长对孩子教育的重视程度来看,培训机构的课程顾问发展前途是无量的,前景很好。
6、首先回答时间肯定的,男性适合在教育机构做招生课程顾问,课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
1、第二,不要说啥子可以学到啥子东西,在尚德做招生老师,每天除了打电话你做不了其他的事情,资源开发就不要想了。
2、不长久。根据相关***息查询到,优路教育的课程顾问属于电销类的工作,且电销每天打电话是有一个量的规定,没有达到一定的接通时长是不能下班的,流动性就非常大。
3、课程顾问工作怎么样? 挺不错的,要通过你的话术打动对方,是成单的最后一环,是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。
4、成人课程顾问不好做,还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。
5、⑶ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗 个人觉得这两家公司都不怎么好。
关于成人教育和k12课程顾问,以及k12和成人教育哪个更好做的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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