提升宗教人士队伍建设。明确基层党组织在依法管理宗教事务中的首要责任,全面实施村(社区)党组织书记担任宗教工作领导小组组长制度,强化对宗教活动的日常管理。
建强宗教人士队伍。强化基层党组织依法管理宗教事务的第一责任,全面实行村(社区)党组织书记担任宗教工作领导小组组长制度,加强对宗教活动的日常管理。
以基层组织建设年活动为契机,进一步深化村(社区)干部落实书记接待、成员走访、办事答复的“三项制度”。拓宽选人范围,选好配强队伍。实施灵活培训,提升能力素质。强化绩效考核,激发干事创业。
首先,加强思想教育,坚定理想信念。引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。同时,要注重培养青年干部的道德品质和职业道德,树立正确的权力观、利益观,增强廉洁自律意识。
加强思想教育,坚定青年干部的理想信念。引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,增强政治意识,坚定信仰信念,做到两个维护。同时,培养他们的道德品质和职业道德,树立正确的权力观和利益观,增强廉洁自律意识。
加强师资建设 干部教育培训工作应加强师资建设,建立一支高素质、专业化的教师队伍。教师应具备扎实的理论功底、丰富的实践经验和高超的教学技巧,能够为干部提供优质的教学服务。
1、一)合理配备社区工作者职数。应根据人口数、户数、小区数、企事业单位数等按比例合理配备调整社区工作人员数量,确保满足工作所需,顺利开展工作。(二)加强后备力量队伍培养。
2、加强实践锻炼。实践出真知,锻炼长才干。到实践中经风雨、见世面、壮筋骨,是提升治理能力的有效途径。
3、加强社区干部队伍建设。***取多种渠道,强化培训,着力建设一支素质过硬、专兼结合、经验丰富的社区干部队伍,提高工作能力和水平。通过整合社区资源、组合党员特长、搭建服务平台等方式,更好地服务居民群众。
4、创新社区干部选拔机制,优化队伍整体结构。社区建设是一项群众性很强的社会系统工程,它要求社区干部必须有工作经验、热心公益事业、政治素质优、文化程度高、协调能力强。
5、深化“三项制度”,增强看家本领。以基层组织建设年活动为契机,进一步深化村(社区)干部落实书记接待、成员走访、办事答复的“三项制度”。
6、坚持“人往基层走、钱往基层投、劲往基层使”,在社区干部的配备、培训、待遇上不断加大力度,努力打造一支思想过硬、业务熟练、管理严格、服务热情的社区干部队伍。力量下沉充实队伍。
坚持强化集中培训与严格实践锻炼相结合,进一步提高乡镇党政主要领导立党为公,执政为民的能力素质 要建立定期教育培训制度,***取点名调训等强制性措施,按照“缺什么补什么”的原则进行培训。
没有达到提升干部素质、能力的目标。针对干部教育培训中存在的以上问题,建议从以下几个方面加以改进:一是创新方式,激发兴趣。兴趣是最好的老师,是干好事情的前提。
通过***取菜单式选学、专题辅导、案例分析、知识竞赛等方式,增强党员教育培训的吸引力。发挥现代信息传播平台作用。
建立健全教育培训机制。各地根据实际情况,不断推进社区专职工作者的再教育、再培训工作,逐步建立和完善社区专职工作者培训制度。
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