当前位置：首页 > K12教育 > 正文

去k12教育机构面试课程顾问

今天给大家分享去k12教育机构面试课程顾问，其中也会对应聘教育机构课程顾问面试技巧的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

好。根据查询boss直聘显示。***待遇好。星火教育招生顾问除了基础的五险一金外，还有节日***、免费零食下午茶和住房补贴。环境好。工作地点位于写字楼内，每天都有专职人员清扫卫生，交通便利。

累。带销售性质的课程顾问或者是学管师，压力会比较大，比较累，周末学生上课要进行签到，接待家长，询问学生上课情况等，没有多少休息时间。星火教育集团成立于2003年，是中小学教育辅导机构，立志成为具影响力的百年育人集团。

（图片来源网络，侵删）

星火教育销售顾问很辛苦的。带销售性质的课程顾问或者是学管师，可能压力会比较大要做好准备。毕竟教育机构都是要靠学生养活的，这个是很现实的问题。

好，根据查询boss直聘得知。试用期给予新员工适应和了解公司文化、价值观、工作流程和业务需求的机会。课程顾问可以通过试用期与公司和团队互动，熟悉工作环境，了解教育行业的现状和工作要求。

『壹』常州星火教育课程顾问工作怎么样这个不行吧，那边招生不是太好，学生反映可能也差点，我们也是听来我们这里学生说的，具体的你还得在调查下。

（图片来源网络，侵删）

星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导，同步强固班组课，特色提分课程，三大考承诺班等。

1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。

2、应该从专业、顾客需求了解、学生情况预估加上自身优点的角度出发去说这个问题，首先专业是否对口，如果对口可以渲染一下专业对于工作的指导性，如果不对口，可以说从全新的角度来思考问题，没有专业条条框框的束缚，更有创造力。

3、倒背倒是应该不会那么夸张，只是新东方确实牛人很多。老师都是海外留学的，在外面长大的，好多做同声传译的。一般人要去当老师，不容易。

4、答雅思考官问窍门一：凡事尽量说好的一面在回答问题时应表现正面的态度。考生通常都应该诚实地回答所有问题，但有一些问题，回答的时候还是应该保持比较正面，尽量说好的一面。

5、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

6、有托福/雅思考试经历者优先；热爱教育培训事业，理解并认同新东方企业文化。

但可以试着在有欲和无欲间切换。我们做着跟钱相关的事，但起心动念却不能为了钱。销售的最高境界是嘴上在谈钱，但心里没有钱。

塑造良好形象，加强业务能力多项数据表明，一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问，在与客户见面时要注重个人的衣着打扮，塑造良好的外在形象。

那么，如何做好少儿英语课程顾问呢？第一，要对学校和学校的课程有深入的了解。能够及时准确的回答咨询者提出的问题。第二，要了解家长和孩子的心理，及时发现他们的需求点在哪里，结合学校的优势和长处吸引他们。

相信自己的课程是最好的，当然这要给予你对课程的了解。2，对综合知识的掌握，例如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术的运用。3，注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。

关于去k12教育机构面试课程顾问，以及应聘教育机构课程顾问面试技巧的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。