当前位置：首页 > 职业教育 > 正文

职业教育政策与理念考试题

今天给大家分享职业教育政策与理念考试题，其中也会对职业教育政策与理念考试题库及答案的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

人格的形成一方面是特定文化对个体的直接影响，使特定的人接受一定的***文化，实现其社会化的过程；另一方面也是道德主体自身不断从客观文化中汲取精神营养，追求价值与人格的理想，从而实现其人格的改造和提升的过程。

教师的师德标准应符合以下三个基本要求：第一，德才兼备。第二，一心为教。第三，高瞻远瞩。教师的职业道德和行为规范有哪些？教师的职业道德和行为规范主要包括以下几点：以身作则。

（图片来源网络，侵删）

教师和幼儿在社会道德上是（）的关系。A.上下级 B.平等 C.授受 D.相互促进【答案】D。

通过编造虚假的会计凭证、会计账簿和其他资料，编制财务会计报告或直接篡改财务会计报告数据，使财务会计报告不真实，借以误导、欺骗会计资料使用者的行为，属于（ C）。

对会计工作既要讲究效率，又要重视质量，体现了会计职业道德（C ）的特征。

（图片来源网络，侵删）

全国2011年会计从业资格考试《会计基础》第一套模拟试题单项选择题（下列各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。本类题共20分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分）以下不属于有价证券的是（）。

【答案】ABCD 事业单位年终结账后，下列会计科目应转入事业单位结余，期末无余额的有（）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（）。（A）劳动力市场的结构（B）企业文化氛围的营造（C）劳动者的择业意识（D）竞争对手的人力资源情况4人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。

实操技能：简答题：简述培训制度包括的内容？简述员工绩效管理设计总流程？计算题：根据工作时间计算定员标准，与书本上P33医务人员试题基本一样。案例分析：人员配置的原理及解决措施。

民主管理制度。（2分）（5）劳动争议处理制度。（2分）（6）劳动监督检查制度。（2分）（7）企业内部劳动规则。

年5月人力资源管理师***真题及答案职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题。每题均有四个选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

发◣◢2 人◣◢9，奋发力◣◢6 资◣◢4，一天一根线源◣◢1 师◣◢2 答◣◢6，十年积成缎。案◣◢1 秋◣◢6 希望是火，失望是烟，生活就是一边点火，一边冒烟。

我有2007年5月国家人力资源管理师二级考试模拟试卷简答题（共计30分，每题10分）简述企业人力资源规划的基本程序。企业各类人员规划的基本程序是：（1）调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

关于职业教育政策与理念考试题和职业教育政策与理念考试题库及答案的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职业教育政策与理念考试题库及答案、职业教育政策与理念考试题的信息别忘了在本站搜索。